为了正确把握学校和学院改革发展方向，谋划好学院“十三五”规划，扎实推进学院全面深化综合改革工作，进一步增强办学活力、干事动力和工作合力，自动化学院于9月25、26两日召开“十三五”规划和综合改革研讨会，学院全体党政领导，系、所、中心主要负责同志共计三十余人参加，会议由自动化学院副院长赖际舟同志主持。

按照前期计划和安排，本次研讨会主要分三个部分：第一部分，各基层单位就学科建设和专业发展提出“十三五”规划和深化学院综合改革的建议；第二部分，学院领导班子成员结合分管业务提出“十三五”规划和综合改革报告；第三部分，自由研讨。

25日上午，学院四系一所两中心共计七个基层单位的主要负责同志围绕实际工作中的主要问题，提出本单位、本学科的“十三五”发展规划，以及本单位的综合改革工作思路和工作举措，依次进行半个小时的ppt汇报。通过汇报可以看出，各基层单位能够结合国家、学校的战略发展目标，落脚于学科建设、专业发展的需求，通过充分的论证、全面的思考，从人才培养、师资队伍、教学质量、科研发展等方面提出了切实可行的“十三五”发展思路、目标和举措，为深化学院综合改革和制定学院“十三五”规划提供了可贵的智慧。

25日下午，研讨会进行第二部分内容，学院领导班子成员依次进行汇报。院党委书记刘建成同志介绍了学院制度建设的规划，从顶层设计强化制度导向，深化综合改革，力争在“十三五”期间通过建立完善的激励机制激活全院师生活力、共谋学院发展；院长姜斌同志介绍了学院综合改革的发展思路和规划，提出了学院“十三五”期间的发展目标和要求，并重点分析了学院现有人才工程和学科建设的现状、困难以及发展思路；副书记沈伯秀同志从学生绩点、就业等各类数据图表入手，全面剖析学生的思想学习生活状态，强调要继续突出科创特色培养高水平专业人才；副院长赖际舟同志深入分析指出当前研究生招生形势，进一步提出学院研究生培养的思路和举措；副院长王晓琳同志结合专业认证工作突出强调本科基础教学的重要性及发展方向；院长助理宋晓峰、张之梁同志也结合业务工作提出了深化学院综合改革的思路和建议。

26日上午，结合前一天的汇报情况，参会老师有主题的对人才培养、资源分配、政策导向等问题进行了深入交流，积极探讨影响制约学院发展的关键因素，进一步碰撞思想、激发灵感，统一认识、共谋发展。

至此，学院“十三五”规划和综合改革研讨会在热烈的讨论中结束，为学院制定 “十三五”规划和综合改革方案提供了有力保障。本次研讨会原计划于八月底召开，计划对学院“十三五”规划和综合改革进行务虚研讨、开展头脑风暴；后因时间冲突，同时结合“三严三实”专题教育活动具体要求，研讨会要求转“虚”为“实”，切实提出学院“十三五”规划和综合改革方案的建议和意见，群策群力，共促发展；而本次研讨会也切实为学院“十三五”规划和综合改革提出了很多创新性、建设性的意见和建议，学院教师纷纷建言献策，充分发挥主人翁精神，真正将学院要发展转变为师生要发展，为校院发展贡献力量。