11月11日至12日，自动化学院党委书记刘建成、副书记沈伯秀带队先后赴上海交通大学电子信息与电气工程学院、同济大学电子与信息工程学院、615所，就基层党建、二级学院综合改革、制度建设、青年教师培养、学生工作、用人单位人才需求与校企合作等内容进行调研，并参观了相关单位重点实验室等场所。各系、机关党支部书记等11人参加调研。

在高校综合改革进程中，两所学校均起步较早，交大电院和同济电院也紧随学校改革步伐，特别是前者早在2010年底便启动综合改革，多年以来，两所兄弟学院都积累了较为丰富的改革实践经验，一路走过来、看过去，参与调研的老师们普遍表示“有震撼、有收获、有思考、有启示。”

座谈中，两所兄弟学院分别在党建、改革、制度等相关工作层面向调研人员做了详细介绍。一是基层党建，做到线上和线下有效结合；二是青年教师培养，兼顾政治导航和实践育人；三是制度建设，做到完善公开和有案可查；四是综合改革，实施分类改革和灵活流动；五是学生综合测评，实施学分制和网络数据化。

此外，学院还走访了615所，该所人力资源部部长丁晗以及相关业务部门负责人对我校毕业生给予了积极认可和评价，部分校友已成长为该所中高层负责人。座谈期间，我院相关系所支部书记与该所重点实验室、相关业务部门负责人就院企具体合作意向、工程硕士培养等工作进行了充分交流。

学习调研即可以了解兄弟院校相关工作层面的现状与管理方法，学习和借鉴先进单位优秀工作经验；又有利于检视自身的优势与不足，创新工作思路和工作方法，不断提升工作水平。本次调研取得了良好的效果，老师们获益匪浅，但调研结束并不意味着工作结束、思考结束，而是一次新的实践的开始。学院领导班子其他成员也将在近期陆续带队进入其他兄弟院校进行学习调研，多方面汲取兄弟院校优秀办学经验，认真谋划自动化学院‘十三五’规划，进一步推动学院改革发展事业。